Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 3 à 10 personnes

Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : A partir de 2 200 € HT/jour, (2 640 € TTC/jour)

Programme

Aucun. Cette formation est accessible à toute personne sans formation juridique préalable.

Managers, responsables d'équipe, responsables RH non-juristes, entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME.

Comprendre les principes fondamentaux du droit du travail.
Identifier les droits et obligations de l’employeur et du salarié.
Appliquer les règles de base dans les situations quotidiennes de gestion du personnel.
Savoir quand faire appel à un juriste ou à un spécialiste RH.

Introduction au droit du travail:

Qu’est-ce que le droit du travail ? Sources et hiérarchie des normes

Code du travail, conventions collectives, accords d'entreprise

Le contrat de travail:

Les différents types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance)

Clauses essentielles et particulières

Formalisme, période d’essai, modification du contrat

Les droits et obligations du salarié et de l’employeur:

Obligation de loyauté, de sécurité, de confidentialité

Pouvoir disciplinaire et sanctions

Libertés individuelles et collectives

La durée du travail et les congés:

La gestion des absences et des ruptures du contrat:

Maladie, maternité, absences justifiées/injustifiées

Rupture conventionnelle, démission, licenciement (motifs, procédures)

Documents de fin de contrat

Questions/Réponses et cas pratiques:

Mise en situation sur des cas concrets d’entreprise

Échanges autour de situations vécues par les participants

Quiz ou mini-évaluation ludique des acquis

- Apports théoriques illustrés de cas concrets

- Échanges interactifs et questions/réponses

- Études de cas et mises en situation

- Support de formation fourni

- Quiz final de validation des acquis

- Évaluation de satisfaction à chaud

- Attestation de formation remise en fin de session

24/09/2025